Gestão do Capital Humano e Plano de Carreira para Advogados

  • Cultura Organizacional, Estrutura e Dimensionamento;
  • Capacitação Jurídica e Operacional de Equipes;
  • Métodos de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento;
  • Plano de Carreira – Avaliação e Criação de Cargos e Salários;
  • Políticas e Práticas de Remuneração, Bonificação, Metas e Campanhas;
  • Perfil, Habilidades e Desempenho da Equipe;
  • Implantação de Liderança Coach e Gerenciamento;
  • Táticas para Retenção de Talentos;
  • Definição de Planos de Ação e Sistemas de Gestão;
  • Política de Métricas de Desempenho, Resultados, Controles e Medidas Corretivas;
  • Perspectiva da Carreira no Curto, Médio e Longo Prazo;
  • Avaliação e Controle.

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