- Mapeamento e Diagnóstico do Modelo Organizacional (estrutura, equipe, processos internos, riscos e rentabilidade);
- Definição do Projeto, Planejamento e Estruturação do Ambiente Jurídico;
- Otimização de Resultados Através de Métricas de Desempenho e de Mensuração de Riscos Efetivos e Potenciais;
- Auditoria Jurídica;
- Compliance – Criação de Métodos de Constatação de não Conformidades e Riscos com Aplicação de Medidas Corretivas;
- Elaboração de Normas, Políticas e Programas de Auditoria;
- Aplicação de Padronização das Informações Gerenciais e Métodos de Trabalho;
- Controle de Resultados, Aperfeiçoamento das Teses e Estratégias Jurídicas;
- Gestão do Conhecimento e Relacionamento com o Cliente (estruturação e formalização de fluxos de informações e práticas jurídicas).
- Análise e Gestão de Contratos (clientes e fornecedores);
- Planejamento Estratégico e Padronização no Contencioso de Massa, Visando Maior Controle e Gestão de Eficácia e Resultados;
- Elaboração de Manuais de Procedimentos e Regulamentos Internos com Foco em Especificidades de Clientes e Ramo Jurídico de Atuação;
- Gestão da Informação (Software Jurídico);
- Redução de Operações Manuais repetitivas, Controle e Qualidade de Informações Gerenciais;
- Integração Jurídica com Departamentos Administrativos e Financeiros;
- Gestão Operacional de Terceirizados e Correspondentes (controle, custos, pagamentos e riscos);
- Capacitação em Visão Negocial Jurídica (agilização de resultados e redução de riscos);
- Criação de Política de Reuniões (análise de rendimento, resultados e planos de ação).
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