Em 2014, a Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH, apontou que 70% dos brasileiros estão insatisfeitos com o trabalho que realizam. Os advogados não estão distantes dessa realidade, porque muitos profissionais ao saírem das faculdades de direito não possuem ideia de como enfrentarão o mercado jurídico e como se tornarão profissionais de sucesso.

Nesse mesmo ano, o Site Migalhas, especializado em assuntos jurídicos publicou estudo feito pelos professores Claudio de Souza Miranda e Marco Aurélio Gumieri Valério, da USP, acerca da percepção dos advogados sobre os seus salários e 32,9% dos entrevistados declararam estar insatisfeitos com a sua atuação profissional.

De fato, as oportunidades que são oferecidas vão desde advocacia privada até o concurso público, passando pelas consultorias e áreas educacionais.

No entanto, independente da pluralidade de caminhos que há para o profissional de direito, se ele não tem consciência no que deseja trabalhar e, principalmente, aonde quer chegar, a frustação por não saber qual destino seguir é inevitável.

É importante que antes de iniciar qualquer caminhada o profissional estabeleça o foco para fazer a carreira acontecer. Pois se assim não o fizer é bem provável que o advogado trabalhe além do expediente, ganhe pouco e ainda seja insatisfeito com sua vida profissional e, consequentemente, pessoal.

Às vezes, quando estamos dentro do problema, não possuímos visão que nos permite avaliarmos os pontos necessários para a nossa mudança. É nesse momento que o auxílio de um coach – profissional treinado para guiar e acompanhar seu cliente nessa trajetória – é indispensável para equilibrar e ajudar a alcançar as metas e objetivos desejados, a fim de promover um melhor planejamento para o futuro da carreira.

É a partir dessa força potencializadora ao caminhar para onde deseja, com a consciência de onde está e para onde quer ir, conhecendo seus pontos fracos e fortes, que se obtém uma melhoria contínua para a busca do resultado almejado. Mas como trilhar esse caminho e sair da porcentagem de insatisfeitos profissionalmente?

Antes de qualquer processo com uma bela estratégia de crescimento para obtenção de lucro ou resultado, é importante o aumento da autoconsciência, e para que isso ocorra, é necessária a auto-observação de modo que o profissional descubra o que lhe dá prazer para fazê-lo levantar todos os dias para ir ao trabalho. O que o motiva? Por que razão escolheu essa profissão? O que faz tão bem que o torna especial? O que o Direito significa na sua vida? Por que motivo os clientes lhe procuram?

Dessa forma, o profissional começa a ter uma lucidez do momento em que se encontra na sua profissão e a entender o porquê de se sentir insatisfeito e ansioso.

Consciente do que o motiva a trabalhar todos os dias, sabedor dos seus valores que regem suas decisões, o profissional começa a entender a sua missão e a traçar a sua trajetória e, automaticamente, sai da roda dos insatisfeitos para aqueles que desejam mudar a sua história e se tornar um profissional de sucesso.

Assim, numa era em que as pessoas estão cada vez mais acostumadas a se relacionarem com máquinas, adequando-se melhor às inovações tecnológicas do que as suas próprias necessidades enquanto pessoa, é preciso o apoio de um coach para caminhar junto, tornando-se imprescindível para os profissionais que querem estar preparados para atenderem as exigências do mercado, terem ao seu lado um profissional disposto a contribuir com sua melhoria pessoal elevando consideravelmente o nível de satisfação profissional e, consequentemente, gerar mais motivação e determinação para o planejamento e execução de sua carreira de modo que ela se torne mais equilibrada e potencializada.

Claudia Chaves

Advogada